Talent Acquisition Forum 2018 
Down to Business

SLUTSÅLT! Tyvärr är eventet fullbokat men anmäl dig till väntelista så hör vi av oss om det blir någon avbokning.

Nu är det dags! Välkommen till premiären av Talent Acquisition Forum 2018, årets viktigaste event om rekrytering! Med Talent Acquisition Forum vill vi skapa en årlig mötesplats där vi till skillnad från många andra HR-event fokuserar på just rekrytering och kompetensförsörjning.

Årets tema är ”Down to business” och speglar önskan att för en stund pausa pratet om AI och robotar och istället fokusera på de möjligheter och innovationer som faktiskt redan finns idag men som vi kanske inte kommit igång med. Under dagen kommer spännande talare och paneler dela med sig av tankar, idéer och lösningar som hjälper dig att lyfta din rekrytering och skapa ett konkret värde redan imorgon. Självklart finns också fina möjligheter att nätverka och byta erfarenheter.

Vi ses den 4:e september! 

Schema

Frukostmingel och registrering

Vi startar dagen med att säga hej till våra branschkollegor över en kopp kaffe och smörgås.

45min

Välkommen

15min

Rekrytera som ett proffs på LinkedIn

Över 3 miljoner svenskar finns på LinkedIn och du som arbetar med kompetensförsörjning spenderar antagligen en hel del tid där för att hitta ditt företags nästa talang. Men i den berömda konkurrensen - hur jobbar de som lyckas bäst? Oscar Rydman, Manager Public Sector LinkedIn, delar med sig av tips och erfarenheter från de företag som lyckas bäst med att hitta, attrahera och rekrytera på LinkedIn.  

40min

Tre trender som ger effekt direkt

Visst ska vi hänga med på och ha koll på trender. Men vad ger de för värde om de inte kan implementeras i praktiken?  Vi har samlat tre trender och bjudit in tre experter som kommer att berätta hur du kan optimera din rekrytering med hjälp av dessa, men framför allt: hur du kommer igång! Här kommer vi få lyssna på Martin Svensson, Trustcruit om att mäta kandidatupplevelse, Boris Nordenström, Great People om referrals och Jan Söderström, RecRight om videorekrytering.

60min

FIKAPAUS

30min

Paneldiskussion: hur hämtar vi hem rekryteringen?

Bättre rekryteringar och sänkta kostnader - det kan finnas mycket att vinna på att hämta hem rekryteringen. Men om man tidigare har lagt ut rekryteringen på externa rekryteringsbyråer eller behöver vässa sina egna rekryteringsprocesser, hur ska man då gå till väga?

Lyssna på vår panel med deltagare  ”som har gjort det” och som delar med sig av framgångsfaktorer, fallgropar och rekommendationer om hur man ”hämtar hem” den egna rekryteringar och vässar den för framtiden. Paneldeltagare: Josefin Malmer från Home of Recruitment, Katarina Riml Enhetschef Attrahera och Rekrytera på Solna stad och Jannike Ringvide, HR-manager på Aon Sweden.

50min

NÄTVERKSLUNCH - kombinera nytta med nöje

Vi äter en god lunch över ett ämne som just du tycker är mest intressant - tillsammans med de som också tycker det. När du anmäler dig väljer du ditt ämne för att sedan sitta vid ett temabord med likasinnade. Och ingen fara, vill du äta i lugn och ro kan du välja det med :-)

60min

Välkommen till eftermiddagspasset!

10min

Metrics i praktiken- få dem på plats en gång för alla

Metrics, KPIer, analytics och data. Alla pratar om det  - få gör det. Det vill vi ändra på! Här får vi en ordentlig genomkörare från tre olika perspektiv; , specialistperspektivet, verksamhetsperspektivet och systemperspektivet. Talar gör Elin Malmström från PeopleAnalytics, Katarina Riml från Solna stad och Helena Wahlberg från ReachMee.

70min

Inbound recruting – vad, varför, hur och vad kan vi vinna på det?

Finns det alternativ till att jaga bristkompetens? Inbound recruting innebär att gå från att jaga kandidater till att istället skapa värde och långsiktiga relationer så att kandidaterna självmant söker sig till er. Låter det för bra för att vara sant? Det är det inte, och det behöver heller inte vara så svårt! Men hur kommer man igång, vad är viktigast att fokusera på i början och vilken best practice kan vi ta lärdom av från andra företag?  Det kommer Kelly Chau, konsult inom rekrytering på Wise Professionals,  berätta mer om här. 

40min

FIKAPAUS

30min

Slösa inte tid på onödigt arbete – skapa en rekryteringsprocess där allt tillför värde

Kill your darlings! Hur kan vi applicera det på en rekryteringsprocess? Har du funderat på om allt du gör i rekryteringsprocessen verkligen är nödvändigt? Finns det till och med saker som inte bara stjäl tid utan också kan ha negativ påverkan på ditt rekryterande? Bli utmanad i din arbetsprocess av Nils Hallén - konsult, författare och lärare på Södertörns Högskola. 

40min

Prisutdelning - vi korar årets Talent Acquisition Pioneer

Vem ligger steget före genom att inte bara tänka stort utan också omsätta det i praktiken? 



10min

Avrundning och tack för idag

10min

När, var och vad kostar det? 

Pris: 1200 sek per person. ReachMee-kund 900 sek per person. (priserna är exklusive moms)

Var: Odenplan 7A, Stockholm. Nära pendeltåg och t-bana. 

Adress: Odengatan 65, samma entré som Coop, 1 tr.

När: Tisdag 4.e september 2018. 08:00-16:30

Anmälan är bindande och vi har inte möjlighet till återbetalning vid förhinder. Däremot kan biljetten överlåtas, kontakta oss på taf@reachmee.com om du vill ha hjälp med det. 

Eventet riktar sig främst till dig som arbetar med rekrytering inhouse. Max 7 personer per organisation.

(Dagens schema och tider är preliminära och kan i viss grad komma att ändras)

Frågor? Maila oss gärna på taf@reachmee.com :)

Registrera dig idag!

Organized by

Huvudorganisatör @we_are_reachmee @ReachMeeAB info@reachmee.com

ReachMee erbjuder en marknadsledande lösning för att hitta, rekrytera och anställa talanger och används dagligen av smarta organisationer som vill rekrytera effektivare och öka chanserna att hitta rätt person till rätt plats. Våra över 600 kunder återfinns inom både privat- och offentlig sektor och lösningen används av stora såväl som mindre företag.